El reglamento de seguridad y salud en el trabajo ya es exigible, y muchas empresas que creen cumplir desconocen lo que hoy les pide. Compruébelo antes de que se lo pregunte un mandante o un fiscalizador.
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El decreto define obligaciones distintas según cuántas personas trabajan en la empresa y en cada centro. Con estos datos le decimos qué le corresponde antes de seguir.
Faena, sucursal, agencia u oficina. Si opera en un solo lugar, informe solo uno.
Según las cantidades que informó, y con independencia de lo que hoy tenga implementado:
Eso es solo la estructura. El decreto exige además una veintena de elementos de gestión: matriz de riesgos, programa preventivo, reglamento interno, plan de emergencia y otros. El chequeo continúa en veinte preguntas de sí o no.
Al terminar recibirá el detalle de sus brechas por correo, para revisarlo con calma o compartirlo internamente.
Nos permite saber qué riesgos y protocolos suelen aplicar en su actividad.
Usaremos su correo únicamente para enviarle este resultado y contactarlo sobre este chequeo. No lo compartimos con terceros.
Alcance. Este resultado es una orientación automática basada en respuestas autorreportadas. No constituye asesoría, no certifica cumplimiento y no reemplaza una evaluación profesional ni la revisión completa de los requisitos aplicables del Formulario Único de Fiscalización del D.S. N.° 44. Texto sujeto a revisión legal antes de su publicación.
Cada infracción que se detecta en una fiscalización se multa por separado, según el tamaño de la empresa y la gravedad. Pagarla no lo libera de cumplir: después igual hay que corregir.
| Empresa | Leve | Grave | Gravísima |
|---|
Calcule con sus propios datos cuánto arriesga su empresa.
Autodiagnóstico en 5 minutosReemplazó a los decretos 40 y 54, y hoy es exigible. No se trata solo de tener papeles: se trata de poder demostrarlos cuando alguien los pide.
Una fiscalización verifica evidencia, no declaraciones. Cada infracción que detecta se multa por separado, según el tamaño de la empresa y la gravedad, y pagarla no lo libera de corregir.
Autodiagnóstico en 5 minutosCada vez más mandantes exigen acreditar el cumplimiento antes de adjudicar o renovar un contrato.
Si las bases piden acreditar cumplimiento, sin él la oferta queda fuera.
El autodiagnóstico le muestra cuánto le falta. Si quiere avanzar, todo parte con un diagnóstico, y desde ahí usted decide hasta dónde lo acompañamos.
En una reunión remota revisamos con usted los puntos de cumplimiento del decreto para su empresa y cada centro de trabajo. Recibe una matriz de brechas y un plan de acción priorizado, en un informe firmado por un profesional experto.
Se elabora sobre la información que su empresa declara.
Incluye el diagnóstico. Además, elaboramos los documentos que el plan de acción identificó como faltantes, regularizamos la organización preventiva de cada centro y mantenemos todo vigente, con aviso antes de cada vencimiento.
Trabajo remoto.
Todo lo del Plan Activo, más presencia en terreno: inspecciones, capacitaciones presenciales y verificación en la operación de que lo escrito se cumple, además de acompañamiento en fiscalizaciones y auditorías de mandantes.
Todo parte con el diagnóstico. Sin él no es posible saber cuánto trabajo necesita su empresa.
Autodiagnóstico en 5 minutosNo. Es gratuito y no lo obliga a contratar nada.
Unos cinco minutos: los datos de dotación y veinte preguntas de sí o no.
No. Es una orientación automática basada en lo que usted responde, y no reemplaza una evaluación profesional.
Una instalación físicamente separada de las demás. Lo que manda es si las personas pueden desplazarse caminando de una a otra.
Revisamos con usted su resultado, aclaramos qué le aplica a su empresa y le explicamos cómo sería un diagnóstico completo. No tiene costo ni compromiso.
Usamos su correo solo para enviarle el resultado y contactarlo sobre este autodiagnóstico. No lo compartimos con terceros.
Antes de que se lo pregunte un mandante, una licitación o un fiscalizador.
